Từ tháng 4/2026, Kaopiz sẽ chính thức triển khai điều chỉnh mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH – BHYT – BHTN theo quyết định đã được Ban Giám đốc phê duyệt. Đây là một trong những bước đi nhằm nâng cao phúc lợi và đảm bảo quyền lợi dài hạn cho cán bộ nhân viên Theo thông báo mới nhất từ Phòng HCNS, việc điều chỉnh được xây dựng dựa trên ba cơ sở chính: ghi nhận ý kiến đề xuất từ CBNV thông qua khảo sát mức độ gắn kết năm 2026; phù hợp với xu hướng chung của thị trường lao động hiện nay đồng thời gắn với định hướng phát triển bền vững của công ty, đặc biệt trong việc nâng cao các chế độ liên quan đến bảo hiểm như ốm đau, thai sản và hưu trí. Về đối tượng áp dụng, chính sách dành cho các CBNV đủ điều kiện tham gia BHXH – BHYT – BHTN trong tháng 4/2026, cụ thể là những trường hợp có số ngày không làm việc, không hưởng lương hoặc số ngày thử việc dưới 14 ngày trong tháng. Với các CBNV đang trong thời gian thử việc, mức điều chỉnh sẽ được xem xét sau khi hoàn tất thử việc và ký hợp đồng lao động chính thức. Nguyên tắc điều chỉnh được xác định rõ: mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm sau điều chỉnh sẽ bằng 30% tổng thu nhập mục tiêu (gross), được làm tròn đến hàng trăm nghìn và không thấp hơn 5.310.000 VNĐ. Việc điều chỉnh này sẽ chỉ áp dụng với các trường hợp có mức lương tính theo nguyên tắc trên cao hơn 5.310.000 VNĐ; các trường hợp còn lại sẽ giữ nguyên mức đóng hiện hành. Thông tin chi tiết trước và sau điều chỉnh đã được gửi qua email tới từng CBNV thuộc diện áp dụng nhằm đảm bảo tính bảo mật. Các trường hợp không thuộc diện điều chỉnh sẽ không nhận được email này. Bên cạnh đó, công ty cũng cho biết mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH – BHYT – BHTN sẽ được xem xét, điều chỉnh định kỳ theo các kỳ đánh giá (checkpoint) nhằm đảm bảo tính cập nhật và phù hợp với từng giai đoạn phát triển. Chia sẻ thêm về quyết định này, chị Trần Thị Giang - đại diện Phòng HCNS cho biết: “Chúng tôi luôn xem những phản hồi từ CBNV là nguồn dữ liệu quan trọng để cải tiến chính sách. Việc điều chỉnh lần này là kết quả của quá trình lắng nghe nghiêm túc và hành động có trách nhiệm, nhằm từng bước xây dựng một môi trường làm việc nơi con người thực sự được đặt ở trung tâm. Kaopiz không chỉ hướng tới sự phát triển về kinh doanh mà còn mong muốn mỗi cá nhân đều có thể an tâm về hiện tại và vững vàng cho tương lai. Đó cũng chính là cách chúng tôi hiện thực hóa tinh thần “Grow Beyond Expectations” bắt đầu từ chính trải nghiệm của mỗi Kaopizer ” Từ phía người lao động, chính sách cũng nhận được những phản hồi tích cực. Một nữ nhân viên (xin được giấu tên) chia sẻ: “Trước đây mình cũng chưa thực sự để ý nhiều đến mức đóng BHXH, nhưng khi hiểu rõ hơn thì thấy việc điều chỉnh này khá ý nghĩa, nhất là với nữ như mình vì liên quan trực tiếp đến chế độ thai sản sau này. Quyền lợi của mình được công ty quan tâm rõ ràng hơn.” Mọi thắc mắc liên quan, CBNV có thể liên hệ trực tiếp với team C&B qua email hr@kaopiz.com hoặc ping trực tiếp cho Ms GiangTT hoặc Ms.ThaoNP3 để được giải đáp chi tiết Với sự điều chỉnh này, Kaopiz kỳ vọng sẽ tiếp tục củng cố nền tảng phúc lợi giúp CBNV an tâm làm việc và gắn bó lâu dài cùng công ty.