Trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực bền vững, Kaopiz không chỉ quan tâm đến môi trường làm việc, thu nhập hay lộ trình nghề nghiệp, mà còn chú trọng xây dựng các chính sách phúc lợi thiết thực, song hành cùng cán bộ nhân viên trong những cột mốc quan trọng của cuộc sống.
K-Home là một trong những chương trình tiêu biểu, thể hiện rõ cam kết đó, chính sách hỗ trợ lãi suất ngân hàng dành cho CBNV và cán bộ quản lý, giúp người Kaopiz từng bước hiện thực hóa mục tiêu “an cư” giữa bối cảnh thị trường bất động sản còn nhiều biến động, đặc biệt là tại các thành phố lớn như Hà Nội, Đà Nẵng hay Tokyo.
Hỗ trợ an cư cho gia đình trẻ tại đô thị lớn
Đối với nhiều gia đình trẻ, đặc biệt là những cặp đôi mới cưới, việc sở hữu một căn nhà riêng tại các thành phố lớn luôn là bài toán dài hạn, đòi hỏi sự cân nhắc kỹ lưỡng về tài chính.
Anh Nguyễn Đỗ Cao Sơn, một CBNV gắn bó lâu năm tại Kaopiz, cùng vợ cũng là đồng nghiệp trong công ty vừa chính thức ổn định cuộc sống trong ngôi nhà đầu tiên của gia đình. Anh chia sẻ rằng, trước khi có K-Home, phương án vay ngân hàng là lựa chọn phù hợp nhất, song áp lực trả lãi hàng tháng vẫn là điều khiến anh đắn đo.
Anh Nguyễn Đỗ Cao Sơn cùng vợ là đồng nghiệp tại Kaopiz
Việc Kaopiz triển khai chương trình K-Home đã giúp gia đình anh giảm đáng kể gánh nặng tài chính, từ đó tự tin hơn khi lựa chọn nơi ở phù hợp với nhu cầu sinh hoạt lâu dài. Không gian sống ổn định cũng giúp anh Sơn an tâm hơn trong công việc, chủ động sắp xếp thời gian và năng lượng để phát triển sự nghiệp tại Kaopiz.
K-home và giấc mơ “ngôi nhà đầu tiên” của thế hệ gen Z
Với thế hệ nhân sự trẻ Gen Z, K-Home không chỉ là hỗ trợ tài chính mà còn là một cú hích quan trọng về tinh thần. Anh Đỗ Hoàng Việt Anh, một trong những nhân sự gen Z thành công mua nhà khi tham gia chương trình, xem việc sở hữu căn nhà đầu tiên như một dấu mốc trưởng thành đáng nhớ.
Tổ ấm của anh Đỗ Hoàng Việt Anh
Theo anh Việt Anh, áp lực lớn nhất không nằm ở việc vay vốn, mà là dòng tiền chi trả hàng tháng trong dài hạn. Nhờ chính sách hỗ trợ lãi suất từ K-Home, kế hoạch tài chính của anh trở nên cân đối và “dễ thở” hơn, giúp anh tập trung hoàn toàn vào công việc chuyên môn. “Tâm lý an tâm là điều quan trọng nhất. Khi không còn quá lo lắng về tài chính, tôi có thể dồn toàn bộ năng lượng cho công việc và mục tiêu dài hạn,” anh Việt Anh chia sẻ.
Điểm dừng chân sau “vạn dặm” của Phó Giám đốc Kaopiz Đà Nẵng
Khác với những bạn trẻ lần đầu mua nhà, câu chuyện của anh Đỗ Minh Tùng – Phó Giám đốc Kaopiz Đà Nẵng lại mang màu sắc của sự chiêm nghiệm. Sau khi đã đi qua 2 quốc gia và sinh sống tại 6 thành phố khác nhau, anh quyết định chọn Đà Nẵng làm nơi dừng chân cuối cùng trong hành trình “an cư”.
“Chứng kiến sự mở rộng của Kaopiz tại Đà Nẵng và nhận thấy môi trường nơi đây quá tuyệt vời cho cả công việc lẫn cuộc sống, tôi quyết định không ‘đi đâu loanh quanh cho đời mỏi mệt’ nữa. Tuy nhiên, quyết định mua nhà cũng đi kèm với áp lực tài chính rất lớn và nhiều nỗi lo toan,” anh Tùng chia sẻ.
Anh Đỗ Minh Tùng – Phó Giám đốc Kaopiz Đà Nẵng
Biết đến K-Home từ những ngày đầu gia nhập năm 2021, anh cảm kích trước một chế độ đãi ngộ thiết thực như vậy. Khi nhận được gói hỗ trợ, anh Tùng thừa nhận gánh nặng kinh tế đã vơi bớt đáng kể: “Việc nhận được hỗ trợ từ K-Home giúp tôi giảm đi rất nhiều lo lắng về tiền bạc, nhờ đó tôi có thể tập trung hoàn toàn vào mục tiêu công việc thay vì phải tìm thêm các nghề tay trái. Đó là điều may mắn nhất.”
Với anh Tùng, K-Home không chỉ dành cho quản lý mà cho tất cả nhân viên, tạo nên sự tin tưởng tuyệt đối giữa cá nhân và tập thể: “Đường vạn dặm bắt đầu bằng một bước chân, chúc anh em luôn vững bước trên hành trình của mình.”
Khi phúc lợi xuất phát từ sự thấu hiểu
K-Home là một phần trong hệ sinh thái phúc lợi toàn diện mà Kaopiz xây dựng, hướng đến mục tiêu thu hút, phát triển và giữ chân nhân sự dài hạn. Chương trình được thiết kế dựa trên sự thấu hiểu thực tế về nhu cầu an cư của người lao động trong bối cảnh kinh tế – xã hội hiện nay.
Bạn Trần Thị Giang – Bộ phận Nhân sự, phụ trách chương trình chia sẻ: “Kaopiz tin rằng, khi người lao động có một hậu phương vững chắc, họ sẽ có tâm thế tốt nhất để sáng tạo, cống hiến và phát triển bền vững. K-Home không chỉ là hỗ trợ tài chính, mà còn là cam kết đồng hành lâu dài của Kaopiz với mỗi CBNV.”
Từ lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, môi trường làm việc tôn trọng phát triển cá nhân, đến những chính sách phúc lợi như K-Home, Kaopiz hướng tới xây dựng một nơi làm việc mà nhân sự không chỉ đến để làm việc, mà để phát triển sự nghiệp một cách bền vững.
Gia nhập Kaopiz ngay hôm nay Tại đây
