Năm 2025 đánh dấu chặng đường 11 năm hình thành và phát triển của Kaopiz, với nhiều kết quả tăng trưởng đáng ghi nhận về nguồn lực và doanh thu. Để duy trì đà phát triển và củng cố năng lực tổ chức, Kaopiz xác định việc lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của nhân viên là yếu tố quan trọng.
Từ năm 2026, Kaopiz sẽ triển khai Khảo sát Mức độ Gắn kết Nhân viên với phạm vi toàn công ty. Khảo sát được thiết kế theo hướng toàn diện và sâu hơn, nhằm thu thập dữ liệu phục vụ cho việc xây dựng môi trường làm việc bền vững.
“Chúng tôi tin rằng một tổ chức chỉ có thể phát triển bền vững khi mỗi thành viên được lắng nghe, được hỗ trợ và có cơ hội phát triển tối đa tiềm năng của mình. Kết quả khảo sát sẽ là cơ sở quan trọng để Kaopiz hoàn thiện chính sách, cải thiện trải nghiệm nhân viên và nâng cao chất lượng môi trường làm việc.” – CEO Lê Văn Hoàng chia sẻ
Theo định hướng, khảo sát sẽ giúp Kaopiz:
Xác định những điểm đang vận hành hiệu quả và những lĩnh vực cần cải thiện;
Xác lập các ưu tiên để nâng cao trải nghiệm nhân viên;
Xây dựng văn hoá doanh nghiệp công bằng, minh bạch và có sức cạnh tranh;
Tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực.
Khảo sát thực hiện hoàn toàn ẩn danh, đảm bảo thông tin cá nhân không bị truy xuất bởi bất kỳ bộ phận hay cá nhân nào. Mục tiêu trọng tâm là thu nhận ý kiến trung thực, thẳng thắn và mang tính xây dựng.
Không khí tham gia khảo sát ghi nhận tích cực
Sau 24 giờ phát động, khảo sát đã thu hút hơn 200 Kaopizers tham gia. Ghi nhận tại các đơn vị cho thấy CBNV chủ động hoàn thành sớm khi nhận được thông báo, đặc biệt trong các khung giờ đầu buổi sáng và sau giờ nghỉ trưa. Bên cạnh đó, nhiều CBNV đánh giá cao việc khảo sát được thiết kế ngắn gọn, dễ hiểu và mang tính thực tế cao. Một thành viên tại khối Delivery chia sẻ:
“Khảo sát lần này phản ánh khá đúng những vấn đề mà nhân viên quan tâm. Các câu hỏi rõ ràng, không mất nhiều thời gian nhưng giúp mình nói lên được quan điểm. Hy vọng công ty sẽ có các hành động cụ thể từ kết quả khảo sát.
Phòng Hành chính Nhân sự cho biết sẽ tiếp tục ghi nhận tỷ lệ tham gia theo từng ngày để đảm bảo dữ liệu đại diện cho toàn bộ công ty, đồng thời khuyến khích những nhân viên chưa tham gia dành thời gian hoàn thành theo hạn.
Thời gian triển khai: 15–21/1/2026
Thời gian hoàn thành dự kiến: 7–10 phút
Tham gia khảo sát ngay tại đây
