K-home là…
K-home là chính sách phúc lợi dành để hỗ trợ cho cán bộ nhân viên khi mua nhà/xây nhà. Theo đó, Công ty sẽ chi trả một phần hoặc toàn bộ lãi suất ngân hàng cho cán bộ nhân viên có nhu cầu mua nhà tại thành phố nơi Công ty có trụ sở hoặc văn phòng chi nhánh tại Việt Nam. Với slogan “AN CƯ LẠC NGHIỆP” chương trình đã hỗ trợ cho nhiều Cán bộ trong công ty mua nhà và xây nhà để ổn định nơi cư trú.
Chương trình mở đăng ký vào 2 đợt vào tháng 1 và tháng 7 hàng năm.
K-home dành cho những ai?
Một chính sách phúc lợi tuyệt vời như vậy, tất nhiên không thể dành cho tất cả mọi người được rồi. Khi bạn cống hiến đủ nhiều, đủ lâu thì đương nhiên là bạn sẽ được đãi ngộ xứng đáng. Vậy nên nếu bạn mới “chân ướt chân ráo” gia nhập Kaopiz thì cũng đừng vội so bì với các anh chị “lão làng” nhé! Rồi sẽ đến lượt bạn thôi, còn giờ thì đọc tiếp bài viết này và xòe tay đếm xem khi nào thì sẽ đến lượt mình nhé!
Các Kaopizer đáp ứng đủ các tiêu chuẩn sau sẽ được tham gia K-home:
- Các cán bộ quản lý là Giám đốc/Phó giám đốc bộ phận,Trưởng phó phòng, PM hoặc tương đương
- Teamlead trở lên có thâm niên từ 24 tháng trở lên
- Nhân viên có thâm niên trên 48 tháng trở lên
Các đối tượng tham gia K-home có thể sẽ có những thay đổi, tùy thuộc vào ngân sách cho mỗi đợt nên đừng vội buồn khi mình chưa đủ điều kiện kể trên nhé! Hãy cứ tiếp tục cống hiến và tin mình đi, K-home sớm muộn gì rồi cũng sẽ đến lượt bạn mà thôi.
Cách thức và hồ sơ đăng ký K-home:
Hồ sơ bao gồm:
- Thực hiện tính điểm theo biểu mẫu có sẵn: Phụ lục số 01
- Làm đơn xin hỗ trợ lãi suất vay vốn ngân hàng: Phụ lục số 04
- Gửi mail đăng ký qua địa chỉ: [email protected]
Thời hạn nộp hồ sơ kỳ 1.2024: Ngày 25/01/2024.
Ngoài ra, nếu có bất kì thắc mắc nào hoặc cần hỗ trợ về K-home, các anh chị em hãy liên hệ với phòng HCNS (DungNT) nhé. Chi tiết về quyết định anh chị em vui lòng xem tại LINK:
K-home là một chính sách với ý nghĩa hết sức nhân văn nên ngay từ khi ra mắt đã nhận được rất nhiều sự quan tâm từ cán bộ nhân viên trong công ty. Hy vọng rằng, K-home sẽ giúp cho các cán bộ nhân viên thấy thêm trân trọng và muốn gắn bó lâu hơn, cống hiến nhiều hơn cho Công ty.
