Bạn vừa nhắn tin hỏi thăm một người bạn đang tìm việc? Một đồng nghiệp giỏi ở công ty cũ vẫn còn trong danh bạ? Rất có thể đó chính là đồng đội tiếp theo mà Kaopiz đang tìm và là cơ hội để bạn nhận thưởng lên đến 40 triệu đồng.
Chiến dịch Giới thiệu Ứng viên cho các vị trí trọng điểm 2026 có gì?
Từ ngày 27/07 đến 18/09/2026, Kaopiz chính thức triển khai Chiến dịch giới thiệu nội bộ nhằm khuyến khích toàn thể Kaopizers tham gia tìm kiếm ứng viên phù hợp cho các vị trí trọng điểm trong năm. Chiến dịch gồm hai chương trình song song:
- Thưởng cá nhân dành cho người giới thiệu ứng viên trúng tuyển vào 04 vị trí trọng điểm.
- Thi đua theo bộ phận, tính cho tất cả CV giới thiệu hợp lệ ở mọi vị trí đang tuyển
Đặc biệt, một CV giới thiệu vào vị trí trọng điểm được tính cho cả hai chương trình, nghĩa là bạn vừa có cơ hội nhận thưởng cá nhân, vừa giúp bộ phận của mình bứt lên trên bảng thi đua.
04 vị trí trọng điểm của chiến dịch:
- Bridge Software Engineer (BrSE) – Executive, Specialist, Expert
- IT Services Sales (Sale IT) – Executive, Specialist, Expert, Head,
- Director Program Manager – Expert
- Tech Lead Software Engineer – Expert
Vì sao Kaopizers không nên bỏ lỡ chiến dịch lần này?
1. Mức thưởng tăng mạnh và chỉ áp dụng trong thời gian chiến dịch
So với chính sách thưởng giới thiệu nội bộ hiện hành, mức thưởng lần này cao hơn từ 1,3 đến 2 lần cho các vị trí trọng điểm. Tổng thưởng cá nhân có thể lên đến 40.000.000 VNĐ với ứng viên làm việc tại Việt Nam và 250.000 JPY với ứng viên làm việc tại Nhật Bản.
Quan trọng hơn, mức thưởng hấp dẫn này chỉ áp dụng cho ứng viên gia nhập trong thời gian chiến dịch, tức từ nay đến hết 18/09/2026. Đây là thời điểm rất đáng để bạn mở lại network, rà LinkedIn và hỏi thăm bạn bè, đồng nghiệp cũ.
Chi tiết về chiến dịch với các mức thưởng các Kaopizers vui lòng xem tại: https://share.kaopiz.com/chiendichgioithieuungvien2026
2. Nhận thưởng sớm hơn, chia thành nhiều mốc hơn
Nếu như trước đây, tiền thưởng thường được chi trả một lần sau khi ứng viên onboard đủ thời gian thì chiến dịch lần này chia thưởng thành 03 mốc rõ ràng, giúp bạn nhận thưởng sớm hơn và theo dõi được từng chặng:
- Mốc 1 – sau 01 tháng ứng viên bắt đầu làm việc: nhận ngay phần thưởng đầu tiên (10% mức thưởng)
- Mốc 2 – khi ứng viên ký HĐLĐ chính thức (thường vào khoảng tháng thứ 2): nhận phần thưởng lớn nhất của lộ trình (60%)
- Mốc 3 – sau 06 tháng kể từ ngày ký HĐLĐ chính thức: nhận nốt 30% tiền thưởng còn lại, khép lại toàn bộ lộ trình.
Nói cách khác, chỉ với một lời giới thiệu đúng người, bạn có thêm một nguồn thu nhập thụ động trải dài qua nhiều tháng, rất đáng để mong chờ phải không nào?
3. Mỗi CV đều góp phần vào thành tích chung của bộ phận
Bên cạnh thưởng cá nhân, mỗi CV giới thiệu hợp lệ – ở bất kỳ vị trí đang tuyển nào – đều được cộng vào phần thi đua theo bộ phận.
Nhóm bộ phận cần đạt đồng thời hai điều kiện: tối thiểu 30% nhân sự trong nhóm tham gia giới thiệu và tối thiểu 20 CV giới thiệu hợp lệ. Trong các nhóm đủ điều kiện, nhóm có tổng số CV cao nhất toàn công ty sẽ nhận giải thưởng 10.000.000 VNĐ tiền mặt.
Đây là lúc cả team cùng nhập cuộc: người có network rộng, người quen biết nhiều, mỗi người một CV, cùng kéo thêm những đồng đội chất lượng về Kaopiz và cùng đưa tên bộ phận mình lên top bảng thi đua.
Tiếng nói từ người triển khai
Chia sẻ về chiến dịch năm nay, chị Đào Minh Phượng – Trưởng phòng HCNS cho biết:
Theo chị Phượng, điểm mới của chiến dịch năm nay nằm ở việc chính sách thưởng được điều chỉnh hấp dẫn hơn, lộ trình chi trả rõ ràng hơn và có thêm cơ chế thi đua theo bộ phận để khuyến khích tinh thần cùng tham gia.
“Phòng HCNS rất mong nhận được sự đồng hành của các Kaopizers trong chiến dịch lần này. Chỉ một CV phù hợp cũng có thể mở ra cơ hội cho một ứng viên mới, đồng thời đóng góp thiết thực vào sự phát triển chung của công ty.”
Tham gia ngay hôm nay
Cách tham gia rất đơn giản. Bạn chỉ cần chuẩn bị CV đầy đủ thông tin của ứng viên phù hợp và gửi về email [email protected] với tiêu đề theo cú pháp: [Tên Bộ phận] – [Họ và tên nhân viên] – Giới thiệu CV ứng tuyển [Tên vị trí]
Sau khi tiếp nhận, Bộ phận Tuyển dụng sẽ kiểm tra, ghi nhận CV hợp lệ và theo dõi lộ trình ứng tuyển. Ứng viên cần gửi CV, tham gia phỏng vấn và gia nhập công ty trong thời gian chiến dịch để lượt giới thiệu được ghi nhận hợp lệ.
Lưu ý: Mỗi ứng viên chỉ được ghi nhận một lượt giới thiệu hợp lệ trong toàn chiến dịch. Nếu một ứng viên được nhiều người cùng giới thiệu, thưởng sẽ tính cho người gửi CV đầu tiên theo thời gian email được ghi nhận tại hòm thư tuyển dụng.
Mọi thắc mắc về thể lệ, mức thưởng hoặc cách giới thiệu, Kaopizers vui lòng liên hệ chị Nguyễn Phương Anh – Talent Acquisition, HR Department qua email: [email protected], hoặc xem chi tiết tại trang thông tin về chiến dịch: share.kaopiz.com/chiendichgioithieuungvien2026.
Chiến dịch đã bắt đầu. Kaopizers ơi, mở network, check LinkedIn, rà lại danh bạ và gửi CV giới thiệu ngay hôm nay – biết đâu đồng đội tiếp theo của chúng ta đang chờ chính lời giới thiệu của bạn!
