Vào tháng 1 và tháng 7 hàng năm, có một chương trình tại Kaopiz được các Kaopizer vô cùng ngóng chờ, nhưng số lượng người đủ điều kiện tham gia chương trình này thì rất chọn lọc. Hãy cùng khám phá xem chương trình hấp dẫn đó là gì nhé!
Ở Kaopiz, có rất nhiều khái niệm bắt đầu với chữ K trong tên, một trong số đó là K-home. Vậy K-home là gì?
K-home là chính sách phúc lợi dành để hỗ trợ cho cán bộ nhân viên khi mua nhà/xây nhà. Theo đó, Công ty sẽ chi trả một phần hoặc toàn bộ lãi suất ngân hàng cho cán bộ nhân viên có nhu cầu mua nhà tại thành phố nơi Công ty có trụ sở hoặc văn phòng chi nhánh tại Việt Nam. Với slogan “AN CƯ LẠC NGHIỆP” chương trình đã hỗ trợ cho nhiều Cán bộ trong công ty mua nhà và xây nhà để ổn định nơi cư trú.
Chương trình mở đăng ký 2 đợt vào tháng 1 và tháng 7 hàng năm.
Một chính sách phúc lợi tuyệt vời như vậy, tất nhiên không thể dành cho tất cả mọi người được rồi. Khi bạn cống hiến đủ nhiều, đủ lâu thì đương nhiên là bạn sẽ được đãi ngộ xứng đáng. Vậy nên nếu bạn mới “chân ướt chân ráo” gia nhập Kaopiz thì cũng đừng vội so bì với các anh chị “lão làng” nhé!
Các Kaopizer đáp ứng đủ các tiêu chuẩn sau sẽ được tham gia K-home:
1. Các cán bộ quản lý là Giám đốc/Phó giám đốc bộ phận,Trưởng phó phòng, PM hoặc tương đương
2. Teamlead trở lên có thâm niên từ 24 tháng trở lên
3. Nhân viên có thâm niên trên 48 tháng trở lên.
Sau khi xác định được mình đủ tiêu chuẩn tham gia, các Kaopizer hãy gửi hồ sơ đăng ký theo hướng dẫn:
Hồ sơ bao gồm:
- Thực hiện tính điểm theo biểu mẫu có sẵn: Phụ lục số 01
- Làm đơn xin hỗ trợ lãi suất vay vốn ngân hàng: Phụ lục số 04
- Gửi mail đăng ký qua địa chỉ: [email protected]
Thời hạn nộp hồ sơ kỳ 2 năm 2024: Ngày 15/07/2024.
Ngoài ra, nếu có bất kì thắc mắc hoặc cần hỗ trợ các anh chị em vui lòng liên hệ với P. HCNS (GiangTT1). Chi tiết quyết định anh/chị vui lòng xem tại: Link
K-home là một chính sách với ý nghĩa hết sức nhân văn nên ngay từ khi ra mắt đã nhận được rất nhiều sự quan tâm từ cán bộ nhân viên trong công ty. Hy vọng rằng, K-home sẽ giúp cho các cán bộ nhân viên thấy thêm trân trọng và muốn gắn bó lâu hơn, cống hiến nhiều hơn cho Công ty.
